企业狐疑
ENTERPRISE CONFUSED
企业“政企不分、高度会合”，缺乏生机，不克不及自主谋划、自我束缚，自傲盈亏、自我开展；
企业文明气氛较差，全体缺乏凝结力，鼓励机制匮乏，僧多粥少[sēng duō zhōu shǎo]；
企业职工数目大、职员条理纷歧、外部抵牾突出，办理难；
追随改制潮水或服从指令性改制，缺乏改制的内涵动力，对改制缺乏深入了解，主动应对；
受政策等范围，办理层畏首畏尾，改制难以无效展开。
办理方案
THE SOLUTION
企业改制重组因此产权制度的厘革为中心，对原有资源举行重新调解和设置装备摆设的一个厘革历程，其基本目标是为改制后企业创建一个临时开展的体制和机制平台。
项目效果
PROJECT RESULTS
1、职工失掉妥善安顿、债务人长处失掉保证的同时，使企业资产失掉无效使用，物尽其用；
2、在企业改制方案顺遂实行的同时，协助改制重组之后的企业创建标准、高效的法人管理布局;
3、项目文件效果：
《改制实行方案》 《职工安顿赔偿方案》
《MBO和股权鼓励方案》 《职工持股方案》